Bij mijn laatste opdracht ben ik actief geweest met het in de stijgers zetten van 2 afdelingen: Een afdeling Antennebouw met alle daarbij behorende functies inclusief de opzet voor de inrichting van een bedrijfsbureau. Daarnaast wil men een nieuw label in de markt zetten op het vlak van technische detachering. Hiervoor heb de opzet gemaakt met ongeveer 400 kandidaten op mbo,hbo, wo niveau, functieprofielen gemaakt, veiligheidshandboek opgezet, contracten gemaakt, formulieren voor kandidaten, veiligheid, aanvragen etc. opgesteld. Ook een database opgezet met +/- 1000 bedrijven uit mijn relatie netwerk.

Enthousiast
Gedreven
Netwerker
Leergierig
Sociaal
Mensenkennis
Teamwerker
Zelfstandig
Efficiënt
Ambitieus
Technisch
Bemiddelaar
Rijk aan levenservaring

Laatste functie

Bedrijf A&A People Personeelsdiensten Zevenaar b.v.
Periode Juni 2014 – Heden
Functie Corporate Recruiter (interim)
Functieomschrijving A&A People is een uitzendbureau wat actief is in het uitzenden van Nederlandse en Poolse vakkrachten aan met name metaalbewerkingsbedrijven in de regio Gelderland. Ik heb hier de opdracht gekregen om een detacheringtak en een antennebouw afdeling op te zetten, met als doelstelling het leveren van kennisspecialisten en capaciteit aan opdracht gevers middels werving en selectie, detachering en turn-key opdrachten.
Werkzaamheden:
• Het opzetten van een wervingspool voor een opdrachtgever binnen de Telecom sector (+/-100 medewerkers voor het bedrijfsbureau en 18 mobileteams
• Het helpen omzetten van de organisatie van NBBU naar ABU. Hier de benodigde formulieren en handboeken opgezet en uit laten werken.
• De brochure teksten gemaakt voor de detachering tak
• Het uitzoeken van de stijl en uitstraling van het toekomstige label.
• Het aansturen van het interne wervingsteam t.b.v. de Nederlandse technische medewerkers.
• Het bezoeken van Beurzen en Bedrijven om opdrachten te verwerven
• Het werven van nieuwe medewerkers op MBO HBO en WO niveau.
• Het voeren van intake gesprekken met kandidaten uit binnen en buitenland op HBO en WO niveau.
• Social Media toepassen om kandidaten te werven en selecteren.
• Het binden van kandidaten aan de organisatie .
• Het selecteren van (flexibele) capaciteit voor een select aantal bedrijven
Bedrijf MeiTec Consulting Engineers B.V.
Periode Mei 2013 - Mei 2014
Functie Senior Account Manager
Functieomschrijving MeiTec is een technisch projectbureau waar opdrachtgevers en medewerker centraal staan. De kwaliteit van dienstverlening begint bij mij met de kwaliteit van je procedures.
Werkzaamheden:
• Succesvol werven en bemiddelen van engineers en ingenieurs.
• Leveren van hoogwaardige kennis en (flexibele) capaciteit aan een select aantal bedrijven dat middelbaar of hoger technisch personeel in dienst heeft.
• In opdracht van bedrijven rekruteren van technisch personeel
• Bemiddelen naar nieuw werk van gekwalificeerde en gemotiveerde technisch specialisten.
• Werven, selecteren en bemiddelen van technisch specialisten.
• Nieuwe wervingsconcepten bedenken en uitwerken.
• Met opdrachtgevers die actief zijn in de branches Machinebouw, Automotive, Rail, Infra, Lucht, Scheepvaart, Energie, en Industrie sector, afstemmen en opzetten van toekomstige capaciteitsbehoefte.

Bedrijf Iramato Engineering Veghel b.v.
Periode Januari 2013 – Mei 2013
Functie Corporate Recruiter (interim)
Functieomschrijving Irmato Engineering Veghel is de inmiddels verkochte technische detachering tak van Irmato. Met als doelstelling het leveren van kennis en capaciteit aan interne en externe opdracht gevers middels detachering en turn-key opdrachten.
Werkzaamheden:
• Het verwerven van nieuwe medewerkers in de rol van Lead Engineer en Mechanical Engineer voor de regio Eindhoven (Veghel), Drachten en Midden Nederland.
• Het voeren van gesprekken met kandidaten uit binnen en buitenland op HBO en WO niveau.
• Het werken met diverse Social Media vormen om kandidaten te selecteren.
• Het binden van kandidaten aan Irmato.
• Het selecteren van (flexibele) capaciteit voor een select aantal bedrijven
• Het bezoeken van HBO en TU opleidingen om aankomende talenten te spreken, boeien en te binden.
• Ervaring met de werkzaamheden van aansprekende opdrachtgevers die actief zijn in de branches Machinebouw, Automotive, en de High Tech sector.

Bedrijf Ingenieursbureau Technipower b.v.
Periode September 2012 – December 2012
Functie Senior Consultant (tijdelijke opdracht)
Functieomschrijving Technipower Astrea bv. is een technisch detacheringbureau te Eindhoven. Met als doelstelling het leveren van turn-key projectmedewerkers die ingezet worden op technische projecten.
Werkzaamheden:
• Het verwerven van nieuwe opdrachten op een hoger niveau.
• Het bemiddelen van HBO Technisch specialisten.
• Leveren en selecteren van (flexibele) capaciteit aan een select aantal bedrijven die middelbaar of hoger technisch personeel in dienst hebben.
• Het uitdiepen van bedrijven als het gaat om de juiste aanspreekpunten (DMU) passende bij de werkzaamheden binnen Technipower.
• Opdrachtgevers aanspreken die actief in de branches Machinebouw, Automotive, en de High Tech sector.

Bedrijf Acutec B.V.
Periode November 2011 – Augustus 2012
Functie Senior Account Manager
Functieomschrijving Acutec is een technisch projectbureau waar opdrachtgevers en medewerker centraal staan. De kwaliteit van dienstverlening begint bij mij met de kwaliteit van je procedures.
Werkzaamheden:
• Succesvol bemiddelen van engineers en ingenieurs.
• Leveren van hoogwaardige kennis en (flexibele) capaciteit aan een select aantal bedrijven dat middelbaar of hoger technisch personeel in dienst heeft.
• Bemiddelen naar nieuw werk van gekwalificeerde en gemotiveerde technisch specialisten.
• Opdrachtgevers zijn actief in de branches Machinebouw, Automotive, Lucht en Scheepvaart, Energie, Rail, Infra en Industrie.
• Werven, selecteren en bemiddelen van technisch specialisten.
• Nieuwe werving concepten bedenken en uitwerken.

Bedrijf USG Innotiv B.V.
Periode 1992 - oktober 2011
Functie Senior projectcoördinator (werklocaties o.a.: Utrecht (12 jaar), Arnhem (5 jaar) Den Bosch, Amsterdam, Apeldoorn, Gouda, Eindhoven, Zwolle en Eemshaven)
Functieomschrijving Werkzaamheden:
• Verantwoordelijk en belast met de invulling van opdrachten op het gebied van technische personeelsbemiddeling voor midden en hoger technisch opgeleid personeel.
• Verantwoordelijk voor de groei, het beheer van de projecten en het behalen van de commerciële doelstellingen.
• Het verwerven van opdrachten en nieuwe opdrachtgevers d.m.v. bezoeken en telefonische acquisitie.
• Het werven en selecteren van technisch specialisten/technische professionals.
• Corporate recruiter voor technisch specialisten voor Holland Railconsult, Arcadis, Nedtrain, Movares
• Het matchen van opdrachten en geselecteerde technische specialisten.
• Actief met het zoeken van werktuigkundigen EMRA voor Eemshaven.
• Onderzoek naar de haalbaarheid van een nieuwe vestiging.
• Het mede in de markt zetten van een nieuw label Dynamiek.
• Selectie van tientallen ZZP’ers voor een nieuw op te zetten organisatie binnen USG People (Independent Solutions).
• Het uitbreiden van het relatiebestand middels koude acquisitie.
• Budgettering en het opstellen van jaarplanningen.
• Sleutelrol binnen de Energy sector.
Bedrijf Bussy Mation te Veenendaal
Periode 1990 - juni 1991
Functie Vertegenwoordiger ICT
Functieomschrijving Werkzaamheden:
• Advies en verkoop van A-Merken hard- en software zoals: IBM, Lexmark, HP, Compaq, Windows, Exact, netwerken, randapparatuur en in eigenhuis ontwikkelde boekhoudsoftware voor administratiebureaus.

Bedrijf Toolcom Automation
Periode 1989 - juni 1990
Functie Verkoper binnendienst
Functieomschrijving Werkzaamheden:
• Verkoop van A-merken computers, randapparatuur, netwerken en suppliers.
• Verkoop genereren aan de hand van een automatiseringskrant met een oplage van 100.000 stuks, verkoop genereren en het actief nabellen om zo omzet te genereren.

Bedrijf Ziekenhuis Rijnstate te Arnhem (via Vedior)
Periode 1988 - 1989
Functie Administratief medewerker
Functieomschrijving Werkzaamheden:
• Archief medewerker ter voorbereiding van de nieuwbouw.
• Boekhouding van crediteuren en debiteuren.
Functie Assistent op de CS centrale sterilisatie
Werkzaamheden:
• Steriliseren van operatie instrumenten
• Verantwoordelijk voor de steriele voorraad op de afdelingen.

Bedrijf Frappant, Dormaël, Stop-Shop
Periode 1986 - 1987
Functie Filiaal manager
Functieomschrijving Werkzaamheden:
• Verantwoordelijk voor het goed lopen van het filiaal wat aan jou is toebedeeld.

Wielrennen, Mountainbiken, Zwemmen, Hardlopen, Wake-Boarden, Beurzen bezoeken.